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优贝乐
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优贝乐

投资金额:50万-100万
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优贝乐(北京)国际教育咨询有限公司成立时间是2009年,总部位于北京市朝阳区,旗下的品牌优贝乐是一个少儿早教知名品牌在国内有很大的影响力。优贝乐早教专注于0-8岁儿童的智力开发教育,特色的stem课程更是吸引了不少家长和孩子前来报名学习。STEAM教育培养指的是,教育机构通过教育培养孩子对科学(Science)、技术(Technology)、工程(Engineering)、艺术(Art)和数学(Mathematics)的兴趣,让孩子能更早的学习到相关知识,有利于孩子的智力开发和学习能力的养成,是国际上先进的教育理念之一,受到了广大家长和孩子们的欢迎。

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1.品牌定位及课程体系的战略高度

2014年的政府工作报告,将“创立人才”培养提升到教育战略高度,传统教育体制也越来越注重学生“创立”能力的培养和考核,“创立人才”的培养注定将成为教育重大革新方向。优贝乐教育集团2006年就积极倡导和推行儿童创立教育,以思维启迪为教育高度,力主进行0-12岁儿童创造性思维教育工作。优贝乐儿童教育集团始终立足于儿童心理学、儿童脑发展领域的专业化发展,以前沿的教育理念和可持续发展的技术研发能力引路新时代背景下的早期教育发展。优贝乐儿童教育集团是“全美创造性思维课程”在运营商。

2.全年龄阶段的双教学体系

优贝乐基于全年龄阶段的儿童心理发展的特点,引进美国教育研发中心的创造性思维课程体系及智尔优性格培养课程体系,双教学体系以针对儿童成长与父母成长的高端教学为载体,对儿童全年龄阶段能力发展个体差异进行专项培养,是帮助儿童建立安全感、培养自信和独立儿童家庭的心理咨询师。是早教机构可针对儿童、家长系统上课的双教学体系。所有课程由中科院、首师大心理学术机构进行本土化修订,所有课程拥有自主知识产品和专利技术。

3.师资力量的扶持性体系

优贝乐的师资培训体系更重视实战教学方式,为合作伙伴的师资团队提供完善的培训和师资监控体系,定期派遣教学督导到各地进行教学检查和评估,给予合作伙伴更为全面的课程指导。由总部提供国内外的交流与学习帮助教师提高,提供科学院、首都师范大学儿童心理学、儿童脑发展科学方向深造,协助合作伙伴稳定师资团队。

4.高收银营运模式

优贝乐的品牌经营理念一直坚持实现教具、教材、音像制品、图书等一系列幼儿教育用品及相关用品的产业重组,形成多收银营运模式,一方面引进智高实体教学包作为教学器材,另一方面选择30多种智高广受好评的玩具组合进行校区的陈列销售,有力的支持合作者多元化收银增长。且优贝乐更在积极研发纸质教材和音像产品,并已经于卡酷等幼儿动画频道达成了初步意向,进行品牌卡通人物的动画化发展。

5.市场支持策略

优贝乐在市场策略方面坚决执行主动带动合作伙伴进行的市场投放,网络推广,宣传合作伙伴新信息等,并对合作伙伴进行活动指导及活动监控评估等工作,定期组织全国范围的市场活动推动品牌建立发展,更为广泛的多渠道的市场传播方式提升品牌影响力,使合作伙伴获益。

6.多元化支持手段

针对合作伙伴优贝乐集团定期进行其他旗下产品线的支持,派遣心理学进行以会务营销为方式的专业的儿童心理辅导,提供儿童心理健康评测、依恋关系(家长)教育课程等,直接带动合作伙伴达成销售业绩。

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1.优贝乐总部会给加盟商提供设计好的品牌logo,辨识度高,知名度大,有利于加盟商在当地打开市场。

2.优贝乐总部有强大的研发团队,定期推出新品,让加盟商门店更有竞争力。

3.经过多年发展,优贝乐总部已经积累了不少成功的运营经验,流程操作更加科学合理,帮助加盟商更好的运营门店,并解决遇到的问题。

4.优贝乐总部会开展培训课程,让加盟商能学习了解到各种运营知识,帮助加盟商更快的掌握市场动向。

5.优贝乐总部的服务系统非常完善,各大城市均设有分店,能够快速响应加盟商的求助需求。

6.优贝乐总部的加盟方式会根据加盟商当地情况因地制宜,减少加盟商的创业风险。

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1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。

2、有相关经营经验者可优先考虑。

3、有优质道德品质及对社会健康事业有奉献精神的。

4、有强烈的创业精神的。

5、能认同公司的经营理念和模式的。

6、具备一定的经济基础的。

7、能遵守公司的经营管理政策及能很好维护公司和品牌形象的。

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1、认知品牌

有意向加盟优贝乐儿童发展中心的加盟商,需要对品牌有一个大概的认知,您可以在网上浏览相关信息,也可以直接拨打加盟电话进行咨询与沟通。

2、二次磋商

加盟商亲临总部考察,与总部工作人员进行二次磋商。

3、加盟申请

加盟商了解优贝乐儿童发展中心的加盟政策之后,确定加盟意向之后,可以向总部提交加盟申请表。

4、签订加盟合同

总部会对加盟商的基本信息进行核实,若是符合条件的话,总部会给予审核。审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜,并进行签约仪式,正式成为加盟合作伙伴。

5、选址

总部为加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析。

6、店面装修

总部会根据加盟商提供的店铺面积,提供不同风格的装修图纸,以及对一些设备的调试。

7、人员培训

由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训,并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

8、开业准备

装修完成后,由公司制定开业活动宣传方案等。

9、开业支持

由总部统一安排加盟店开业时的营销策划活动。

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